Com potenciar el treball en equip entre els docents

El dia a dia a les escoles és molt intens i sovint ens sentim esgotats, desbordats i nerviosos.

Si els mestres vivim aquesta situació de manera individual i aïllada, sense compartir els nostres neguits, les nostres pors, les nostres incerteses… ens sentim sols. Això fa que ens costi més superar els obstacles que ens anem trobant en el dia a dia i que emocionalment patim més.

En aquest article et parlo del treball en equip entre docents, que per mi és molt important i aporta molts beneficis.

Cal que els docents treballem en equip, que ens ajudem, que col·laborem, que ens recolzem… Això ens permetrà beneficiar-nos-en i tots hi sortirem guanyant.

Com podem millorar la relació entre els docents?

En aquest apartat he recollit accions útils que poden potenciar la cooperació entre l’equip docent:

1. Ser solidaris i ajudar als companys/es sempre que ho necessitin.
2. Potenciar canals de comunicació entre els docents.
3. Adoptar una actitud positiva de col·laboració.
4. Intercanviar recursos per enriquir-nos mútuament.
5. Potenciar la participació activa de tot l’equip docent.
6. Reforçar positivament els companys.
7. Forjar relacions de confiança i lleialtat entre els docents.
8. Assessorar els companys si necessiten una mica d’orientació.
9. Resoldre els desacords en discussions obertes i saludables.
10. Compartir els coneixements amb els companys.
11. Acompanyar als docents nous que s’incorporen al centre.
12. Promoure relacions interpersonals basades en la igualtat, la lleialtat i el respecte.
13. Fomentar pràctiques en les quals es promogui la col·laboració.
14. Compartir objectius comuns entre els docents.
15. Escoltar als companys quan ho necessitin per ajudar-los a superar els problemes.
16. Potenciar el diàleg i la comunicació entre els docents.
17. Consensuar les decisions en equip.
18. Disposar d’autonomia perquè els docents puguin sentir-se lliures.
19. Treballar en equip anant tots a la una a l’hora de prendre decisions.
20. Aprofitar les potencialitats que tenen els nostres companys: coneixements matemàtics, de ciències, habilitats artístiques…
21. Aprendre a demanar ajuda als nostres companys.
22. Promoure un clima de col·laboració entre els docents.
23. Buscar complicitats i entesa amb els companys.
24. Agrair als companys el suport donat.
25. Adoptar una actitud personal positiva de col·laboració, d’adaptació al canvi, d’implicació …

Totes aquestes iniciatives potencien la col·laboració entre els docents i això ens aporta grans beneficis.

Quins beneficis ens aporta treballar en equip?

En aquest apartat recullo els principals beneficis que aporta el treball en equip entre els docents:

1. El treball en equip ens fa ser més creatius.
2. Els diferents punts de vista dels docents enriqueixen l’equip.
3. Permet trobar solucions als problemes que sorgeixen.
4. El suport dels companys fa augmentar l’autoestima.
5. Compartir conflictes, frustracions i fracassos pot ajudar a reduir l’estrès docent.
6. Ens sentim més ben acollits per part de l’equip de mestres.
7. Creem vincles més forts amb els nostres companys.
8. Ens sentim recolzats en moments de dificultats.
9. Guanyem complicitat amb els nostres companys.
10. Ens beneficiem dels coneixements que tenen els nostres companys.
11. Podem repartir-nos les tasques i estalviar-nos feina.
12. Descobrim noves amistats.
13. Treballem més còmodament amb els nostres companys.
14. Ens sentim part d’un equip.
15. Ens sentim més ben valorats i apreciats, això eleva la nostra autoestima.
16. Podem reflexionar pedagògicament sobre la tasca docent i millorar les pràctiques educatives.
17. El treball en equip permet dur a terme projectes innovadors.
18. Compartir pràctiques educatives enriqueix l’equip docent.
19. Ens podem beneficiar del talent dels nostres companys/es.
20. Els docents se senten més segurs i valorats.
21. Potencia que els docents innovem gràcies a l’enriquiment del grup.
22. Permet que els docents avancem en la mateixa direcció.
23. Les aportacions dels nostres companys ens enriqueixen i ens permeten actualitzar els nostres coneixements.
24. Permet descobrir altres punts de vistes amb les aportacions dels nostres companys/es.

En aquesta infografia he recollit els beneficis del treball en equip entre els docents. Si us és útil, la podeu imprimir i penjar a la sala de mestres per tenir-la present en el dia a dia.

Conclusió

Els docents promovem que els infants col·laborin i treballin en equip a les nostres aules. Eduquem en aquesta manera de treballar perquè sabem que aporta molts beneficis pels infants i que és un aprenentatge que els serà útil pel seu futur. Els permetrà conviure en harmonia en la societat i ser competents en l’àmbit laboral.

Sorprèn però, que a vegades, la nostra tasca docent sigui individualista i poc col·laborativa. Aquesta actitud no és generalitzada, però sí que és significativa en l’entorn educatiu. Sovint és fruit del ritme frenètic de les escoles i l’estrès docent.

Cal que practiquem amb l’exemple i demostrem als nostres infants que som capaços de col·laborar. El nostre exemple serà la millor manera de transmetre als infants els beneficis que aporta el treball en equip.

Per potenciar un bon clima de cooperació entre els docents, és important que hi hagi espais i moments en què els docents puguem parlar. Un bon moment són els cicles, però cal que aquests es converteixin en un espai de reflexió pedagògica i de debat, en lloc de ser simplement estones destinades a fer traspàs d’informació.

Quan els docents treballem en equip i avancem en la mateixa direcció, beneficiem als infants, ja que els transmetem un mateix missatge i perseguim tots el mateix objectiu.

Per concloure, m’agradaria destacar que el treball en equip afavoreix les relacions personals entre els docents i genera un bon clima en els centres educatius.

Cal doncs que invertim esforços per potenciar un bon clima de col·laboració i entesa entre els docents per afavorir una bona qualitat educativa.

Quina és la teva opinió? T’animo a compartir-la afegint un comentari.

Moltes gràcies 😉